Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю (стаття 11 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), стаття 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 №3356-XII (далі – Закон).
Слід звернути увагу на те, що колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін юридичної особи або з дня, зазначеного в колективному договорі та продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.
Обов’язок повідомної реєстрації колективного договору регламентовано статтею 15 КЗпП України та частиною 11 статті 9 Закону.
Порядок реєстрація колективних договорів проводиться відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 року № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» із змінами, внесеними до неї постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 768 (далі – Порядок). Змінами передбачено спрощення процедури повідомної реєстрації колективних договорів.
Сторони колективних договорів відтепер подають на повідомну реєстрацію один примірник документа з додатками та супровідним листом (згідно зі зразком)
- або у вигляді оригіналу паперового документа (з прошитими і пронумерованими сторінками);
- або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;
- або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.
Примірник угоди (договору), поданий на повідомну реєстрацію у паперовій або електронній формі, реєструючий орган зберігає до заміни новою угодою (договором). Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу. Для роботодавців строків надання на повідомну реєстрацію колективного договору законодавством не встановлено.
У новій редакції Порядку зазначено, що повідомну реєстрацію проводять з метою оприлюднення інформації про укладення угод (договорів), внесення до них змін і доповнень.
Реєструючий орган згідно з пунктом 7 Порядку оприлюднює на офіційному веб-сайті та щомісяця оновлює:
1) реєстр галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них;
2) їх текст;
3) рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).
Текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежений сторонами відповідно до закону або за їх рішенням (згідно з пунктом 8 Порядку).
Копіювання й опублікування тексту угоди (договору), змін і доповнень до нього здійснюються разом з інформацією про повідомну реєстрацію.
Протягом строку дії до колективного договору можуть вноситися зміни і доповнення за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором. Зміни і доповнення у колективний договір підлягають повідомній реєстрації за вищевказаним Порядком.
Текст колективного договору, змін і доповнень до нього буде оприлюднено, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами відповідно до закону або за їх рішенням, на офіційному веб сайті Чопської міської ради https://chop-rada.gov.ua/, у розділі «Оприлюднення відомостей про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін і доповнень».
Для повідомної реєстрації колективного договору, зміни чи/або доповнення до нього, на території Чопської міської територіальної громади звертатися в Управління праці та соціального захисту населення Чопської міської ради за адресою:
89502, вул. Залізнична, 1 м. Чоп,
тел. (0312) 712884, e-mail: [email protected].
« повернутися
